Vos missions :

• Gérer un portefeuille clients multi-conventions (TPE/PME)

• Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales

• Gérer l’administration du personnel : entrées, sorties, contrats, soldes de tout compte

• Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques sociales et réglementaires

• Assurer une veille sociale et juridique constante

Votre profil :

• Formation en paie (type Bac+2/3 : paie, RH, comptabilité)

• Expérience confirmée en cabinet comptable (minimum 1 à 2 ans)

• Maîtrise d’un logiciel de paie (Silae, Sage, Quadra, etc.)

• Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et bon relationnel client

• Curiosité, réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément